煤矿人口与计划生育工作计划

时间：2022-11-06 17:34:37 计划我要投稿

煤矿人口与计划生育工作计划（通用12篇）

　　时间过得太快，让人猝不及防，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，我们要好好计划今后的工作方法。做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！下面是小编精心整理的煤矿人口与计划生育工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

煤矿人口与计划生育工作计划（通用12篇）

　　煤矿人口与计划生育工作计划篇1

　　根据《xx市xx区人口和计划生育领导组关于实行流动人口计划生育目标管理责任制的通知》精神（泸纳人口领发[20xx]11号），区交通局今年列入全区流动人口计划生育目标管理责任部门，为加强流动人口计划生育管理工作，完成区上下达的目标管理任务，结合我局职能管理工作实际，提出以下工作意见：

　　一、提高认识，增强工作责任感

　　当前，我国正处在稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人口长期均衡发展和人的全面发展的关键时期。随着工业化、城镇化的快速发展，流动人口规模不断扩大。人口大规模流动迁移，既促进了经济社会发展，又对各级政府的公共管理服务和计划生育提出了严峻的挑战。今年，省市区将交通部门列入流动人口计划生育目标管理责任部门，我们一定要提高认识，增强工作责任感，加强与相关部门的沟通协调，做好信息通报，促进政策衔接，推动信息共享，加快形成齐抓共管、综合治理的工作局面。

　　二、加强领导，健全组织机构

　　区交通系统要将流动人口计划生育列入重要议事日程，加强领导，健全组织机构，经研究成立区交通系统流动人口计划生育工作领导组，由局党组书记、局长杨文政任组长，局党组成员、纪检组长刘红任副组长，运管所所长周鸿，航务处处长王万国，养护段段长何代奎，路政大队队长、渡管所所长陶勇为成员，负责本系统的流动人口计划生育工作。

　　领导组下设办公室，由局办公室人员邬晓谦负责日常工作。

　　三、强化责任，认真履行职责

　　（一）交通系统将流动人口计划生育管理工作纳入年度综合目标考核，并与相关股室和部门签订责任书，把此项工作与其他工作同部署、同检查、同考核。

　　（二）运管、航务部门协助在我区从事车辆、船舶运输及修理服务的企业做好流动人口计划生育管理工作，签订《流动人口计划生育管理责任书》，在办理或年审有关证照时，查验《流动人口婚育证明》，督促企业接受所在地计划生育部门的管理。

　　（三）养护段、路政大队、渡管所负责本单位的流动人口计划生育服务管理工作，接受属地管理并协助做好工作。

　　（四）局办公室负责抓好局机关及雇用人员的计划生育管理工作，建立育龄妇女台帐，协助查处违法生育行为，负责完成流动人口计划生育办公室的日常工作。

　　煤矿人口与计划生育工作计划篇2

　　人口计划目标：XX年全县出生人数控制在456人以内，人口出生率控制在10.28‰以内，人口自然增长率控制在6.61‰以内。

　　一、以建立新的工作机制为核心，大力推进综合改革工作。

　　全面深化综合改革，加快建立和完善“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、

　　综合治理”的工作机制，加大对各地综合改革工作的调研与指导力度，推动建立工作新机制。

　　二、加强基层基础建设，切实抓好优质服务。

　　结合计划生育优质服务先进县(乡镇)创建活动和县级服务站建设项目的实施，科学制定计生服务机构建设规划，加大服务机构基础建设投入和设备更新力度。进一步加强对育龄群众的服务水平，提高服务质量；进一步加强乡镇计生服务的建设力度，今年重点加强XX镇、XX镇服务站建设(两个服务站总投资40万元)，使这两个服务站实现独立办公、服务，并达到自治区乡镇甲级服务站标准。

　　三、以政策推动为依托，完善利益导向机制。

　　继续搞好对农村牧区部分计划生育家庭实行奖励扶助制度的基础性调查工作，加强分类指导，确保奖励扶助对象“一户不漏”；加大对独生子女户的奖扶力度，完善农牧区、城镇无业居民独生子女奖励费兑现力度，协调推进全县行政、企事业单位独生子女费的兑现；发挥相关部门工作优势，从项目、资金、技术、物资等方面向计划生育户倾斜，推行能够反映民族地区特点的奖励优惠政策，提高对计划生育户的帮扶力度。

　　四、推进依法行政和综合改革的进程。

　　深入贯彻落实国家“一法三规“、《XX省人口与计划生育条例》和《行政许可法》等法律法规，加强普法宣传和法制培训，进一步完善行政执法责任制、执法过错责任制，加大政务公开力度，进一步在各乡镇村组级健全政务公开栏；进一步加强对县直相关部门、驻县企业的人口和计划生育工作考核指导，落实责任制，加大奖惩兑现力度，实行齐抓共管，形成全社会共同关注人口和计划生育工作的社会合力。

　　五、强化宣传教育，推进各项工作的深入开展。

　　积极协调相关部门，充分发挥舆论媒体的导向作用，通过开通电视、广播宣传专栏等形式，加大人口和计划生育宣传教育力度；利用我县发展民族特色旅游的优势，开展具有民族特色的宣传教育，提高宣传工作的质量和品味；结合我县新建居住小区的现状，大力发展社区生育文化，扩大宣传范围。

　　六、加强干部队伍建设，提高工作服务能力。

　　从提高服务质量、端正服务态度、充实知识水平等方面入手，加强对全县各级计生干部队伍思想、能力、作风建设，完善公开竞争、考核奖惩制度，引导和加强全县各级计生干部自身素质建设，全面提升干部队伍工作服务水平，建设一支“懂业务、会管理、能战斗”的干部队伍。

　　七、进一步加强对工矿企业流动人口的管理及服务水平。

　　协调相关部门切实加强流动人口管理，落实“条块、条条”管理模式，推行流动人口市民化管理与服务，在维护流动人口切身利益的前提下，加大对流动人口的管理与服务。

　　八、加强项目争取力度，全面改进工作服务环境。

　　借助国家加大对西部地区计划生育基础设施投入的有利时机，积极争取国家、省对少、边、穷地区的帮扶力度，有意识的加强跑项目、跑资金力度，全面改进我县人口和计划生育工作服务环境。

　　煤矿人口与计划生育工作计划篇3

　　一、年工作思路、目标

　　继续深入贯彻落实人口计生“一法三规一条例”和中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》及省、市、县要求，大力推进“依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理”新机制建设，以完成县下达的各项任务为中心，健全人口计生工作职责，扎实有序推进全镇人口与计生工作的顺利开展，实现争先进位的目标。

　　二、工作措施

　　1、加强领导，增强责任意识

　　积极争取党委政府的重视，坚持党政一把手亲自抓、负总责，把人口计生工作列入重要议事日程，落实人口计生目标管理责任制，明确责任，做到一级抓一级，一级对一级负责、坚持实行计划生育一票否决制度，增强做好人口计生工作的责任意识;强化协会组织建设，推进村民自治健康发展;强化对镇计生办、服务站人员工作责任的落实，完善激励考核机制，明确工作责任，提高工作热情，提升工作效率。

　　2、加强宣传，营造良好氛围

　　一是组织计生服务所人员到各村、企业、中学开办优生优育、青春健康教育、更年期知识讲座;组织服务站卫技人员、村计生专干上门送知识、搞服务;对流动人员发放一封公开信，引导、教育他们遵纪守法。二是邀请东坑医院妇产科主任到各村讲授孕期知识讲座。开展生殖健康、优生优育的知识宣传教育，提高防病能力，提高人口素质，提升育龄妇女生殖健康和优生优育水平。三是开办婆媳学堂。四是针对女生举办"四自"教育。五是筹备“二月初二展新颜，和谐计生暖人间”文艺演出(在2月23日中午1：30)。6个节目的排练预演在2月10日完成。安排好主持、舞台、节目表、礼品、参加领导。

　　3、狠抓关键，夯实基础工作

　　基础工作薄弱是我镇计生工作存在的主要问题，2016年，我们将以计划生育阶段性工作为突破点，狠抓关键，围绕围绕孕环情监测、长效避孕措施落实、费用征收、信息数据核对等基础开展工作，抓出实效，抓出水平，夯实基础，为争先进位奠定基础。一是要开展符合条件的计划生育户夫妇免费体检工作。搞好3月1日的启动仪式，做好宣传报道，组织好对象参加。二是要健全部门联动，提高与新莞人中心、医院、社区卫生服务中心信息匹配率。三是要完善事业单位及各办公室员工妇检信息季报制度。对不依时上报信息的单位不出具计生证明或扣发计生奖。

　　4、加强学习，提高依法行政能力

　　一是认真学习计生法律法规，开展业务培训，年集中培训不低于次，提高镇村计生干部的法律意识和执法水平;二是严格各项审批制度，特别是对各村违计人员停发股红和集体福利情况及独生子女奖励情况进行清查，对不符合政策规定的进行纠正。三是规范计生干部的言行，严格遵守人口计生群众工作纪律;

　　5、建好队伍，树立部门良好形象

　　一是组织各妇联主任到做得较好的5个村参观学习，尽最大可能的让每一位同志参加各种学习，提高业务能力水平。

　　二是强化村级计生干部的管理和培训，重点突出法律法规知识和业务知识的培训。同时健全村妇女干事队伍，新招聘的妇女干事争取在3月上岗。

　　6、强化服务，提高群众满意率

　　始终坚持以人为本，以人的全面发展为中心，把优质服务贯穿于计划生育工作的全过程。

　　一是筹备成立人口和家庭服务中心。要在土建工程竣工验收前完成装修设计的招标。在6月底挂牌成立。力图为群众提供方便快捷的服务。

　　二是积极帮助落后。由计生办和部分村的妇联主任、计生专管员组成检查组对落后村进行重点帮扶，促进全镇计生工作全面进步。

　　一切事无法追求完美，唯有追求尽力而为。这样心无压力，出来的结果反而会更好

　　煤矿人口与计划生育工作计划篇4

　　正在新一年的计生任务中，我们社区将牢牢盘绕计生目的经管义务展开了一系列任务。一是不乱低生养火仄、进步诞生生齿素养、脆持以工资本、凸起劣量效劳，深刻展开生齿取计生任务。两是稳固建立战片面落实创先争劣思惟战劣量效劳系统，使我们计生任务整体火仄获得晋升。现将20XX年计生任务企图以下：

　　1、当真贯彻中心战天下乡村企图生养任务集会肉体。

　　构造体系干部职工当真进修中心战天下乡村企图生养任务集会肉体，充沛熟悉各集会的庞大意义，片面掌握内容请求，深入体会肉体本色。一致思惟，开辟立异，实抓实干，勤奋首创我们社区生齿计生任务的新局势。

　　2、想方设法不乱低生养火仄。

　　起首，要不乱现止生养政策。深刻贯彻企图生养“一法三规两条例”，宽格履行现止生养政策没有坚定。当真落实处分政策，减年夜社会扶养费的征支力度，充沛发扬经济手腕对背法生养的造约感化。其次，要狠抓孕前经管，把常常性任务落到实处。第三，要做好散中效劳举止。推行诚疑康检，进步经管率，落实四术一体化，停止政策中诞生景象。经过散中效劳举止，散中办理计生任务中的凸起成绩。

　　3、强力增进企图生养劣量效劳。

　　减鼎力度，踏实展开创先争劣举止，以此去凝结气力、鼓动士气，鞭策团体任务下水仄。实行妇科疾病普查普治康健增进企图。普遍深刻、标准有序地做好妇科疾病的普查普治任务。增强下层药具收集扶植，推行避孕药具收放，轻易育龄大众发取。三要做好诞生缺点干涉任务，勤奋进步诞生生齿素养。三要增强疑息化扶植。进步疑息库量量，充沛发扬疑息化帮助、引诱、晋升任务的感化。

　　4、深刻展开企图生养宣扬教诲举止。

　　应用宣扬栏，传单、宣扬片等多种情势，普遍深刻宣扬计生政策、生齿情势等，让宽大大众改变不雅念，盲目执行企图生养，让社会各界懂得国策，自动撑持企图生养。要深刻展开婚育新风进万家举止，迷信引导，粗心实行，减年夜社会宣扬力度，拓展宣扬教诲工具，勤奋挨制更多的婚育新风进万家举止亮面。片面展开“闭爱女孩动作”，催促落实对女孩家庭的劣惠政策，鼎力营建有益于女孩发展的社会空气。

　　5、索求树立企图生养节育保险、生养保险等，接纳多种方式赞助计生家庭办理实践坚苦。

　　6、保护活动生齿的正当权益。进一步发扬疑息互换仄台感化，弄好活动生齿经管战效劳。对活动生齿寄回的《婚育证实》停止散中检查，逐人核实，梗塞活动生齿经管效劳破绽。

　　7、收费为育龄大众解决生养证、活动生齿婚育证实、独生后代怙恃光彩证等，没有治支费。深化政务地下，标准便平易近效劳，实正做到轻易、快速、便平易近。当真办理大众反应的实践成绩，

　　8、做好驱逐带领审核的各项任务。比较下达的任务目的战评价目标，造定宽格的嘉奖步伐，确保任务没有出成绩。

　　我们社区的生齿战企图生养任务义务庞大，义务艰难。我们要正在下级的准确带领下，钝意朝上进步，踏实任务，勤奋不乱低生养火仄，兼顾办理生齿成绩，鞭策我们社区生齿计生任务再上新台阶，为经济社会的片面成长做出新的孝敬!

　　煤矿人口与计划生育工作计划篇5

　　20xx年XX镇人口和计划生育工作要点为深入贯彻落实《中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》精神，按照“以人为本、法治引领、创新发展、统筹推进”的原则，顺应计生事业和乡镇机构改革发展趋势，进一步夯实基层基础，强化服务供给，加快融合发展，确保2020年人口计生各项目标圆满完成，为发展上台阶、建设新XX创造更加和谐的人口环境。总体思路是：三突出三促进。

　　一、主要目标：

　　20xx年全镇人口计生工作总目标为：坚持计划生育基本国策，实施全面两孩政策，改革完善计划生育服务管理，促进人口均衡发展，圆满完成人口计生各项指标，在全区进位争先。具体目标：依法实施全面两孩政策，出生人口性别比在正常值范围以内（XX），人口计生依法行政工作达标率XX％以上，人口计生奖励扶助政策兑现率100％，免费孕前优生健康检查覆盖率达95％以上，妇幼保健和计划生育服务覆盖率达95％以上，流动人口管理服务率达95％，人口信息化建设指数达98％以上，人口文化建设达标率达100％，群众满意率达98％以上，村（居）全部达计划生育合格村（居）建设标准，完成XX区老龄委下达的目标任务。

　　二、工作措施：

　　（一）突出实施全面两孩政策，促进生育登记服务管理制度完善

　　１、继续依法实施全面两孩政策。今年我镇将在巩固20xx年政策实施成果的基础上继续深入贯彻落实中央《决定》和修改后的的《中华人民共和国人口与计划生育法》、《XX人口与计划生育条例》等法律法规，认真落实全面两孩政策实施配套政策规定，做好相关政策的宣传、解读，引导家庭负责任、有计划地安排生育，妥善做好全面两孩政策及《条例》实施前后生育政策、计划生育奖励扶助政策和社会抚养费征收等各项计划生育政策的衔接，主动回应社会关切，维护社会稳定。

　　２、不断完善生育服务管理制度。继续实行生育登记服务制度，落实便民利民措施，简化办事程序，优化办事流程，全面推行承诺制，实行一次性告知、一站式办理，缩短办理时限，大力推行网上办事，认真落实首接责任制、信息公开制、为群众提供高效便捷服务。

　　３、加强出生人口监测。加强人口变动情况调查，开展出生人口监测，及时准确评估全面两孩政策实施效果。正常运行省人口和计划生育综合信息平台、全员人口和全员流动人口信息管理系统，全面核查基础信息，不断完善全员人口数据库，提高信息的入库率、完整率和准确率。实现人口动态管理，全面深化信息化应用，为加强和改进计划生育服务管理工作提供信息支撑。

　　（二）突出计划生育服务管理改革完善，促进妇幼健康服务水平提升

　　１、加强生育管理。坚持依法管理，严格控制政策外多孩生育。突出“出生人口性别比”指标，坚持标本兼治，深入开展婚育新风进万家活动，营造更加有利于女孩成长的良好社会环境。强化源头治理，将镇、村、组三级全员全程包保服务责任制落到实处，做好孕情摸底、孕情随访、妊娠监测等工作，加强出生人口动态监测，防止选择性别生育，维护出生人口性别比例平衡。

　　２、加强流动人口服务管理。建好流动人口台帐，实行流动人口动态服务和管理。加强流动人口信息协查，提高网络协作水平，确保省际间协查信息反馈率达到１００％。全面落实国家规定的免费服务项目，推进流动人口基本公共卫生计生服务均等化，做好流动人口在居住地的生育登记服务，实施流动人口健康促进行动计划、留守儿童健康促进项目，关怀关爱流动人口和留守人群。

　　３、推进优生优育全程服务。落实免费计划生育基本技术服务。推进免费孕前优生健康检查，做好告知、随访和高危人群出生缺陷的干预工作，动员定期孕情检查监测，引导群众合理选择助产服务机构，增强妇幼自我保健能力。围绕家庭发展周期，开展健康促进、优生优育、计划生育、生殖健康、家庭保健等优质服务，倡导良好的生活习惯和健康的生活方式，提高家庭成员健康水平。

　　（三）突出民生幸福，促进有利于计划生育的家庭发展支持体系构建

　　１、落实民生政策服务。认真落实农村部分计划生育家庭奖励扶助、计划生育家庭特别扶助、计划生育手术并发症特别扶助制度，实施好持证城镇非从业居民一次性奖励和企业持证退休职工一次性奖励常态化发放的规定，切实保障计划生育家庭的合法权益。

　　２、加大计生特殊困难家庭帮扶力度。协调财政、民政、人社等相关部门从经济扶助、养老保障、医疗保障、社会关怀等方面加大对计划生育特殊困难家庭的帮扶力度，在政策实施过程中向计划生育家庭倾斜，妥善解决计划生育特殊困难家庭在生产、生活方面的实际困难和问题，提升计划生育家庭的发展能力。探索进一步加大对计划生育特殊困难家庭的医疗保障，提升家庭医生在计生特殊群体中服务的频率和效率。

　　３、提升幸福家庭建设水平。注重家教家风建设，引导广大群众树立科学、文明、健康的现代家庭理念和正确的幸福观、价值观，促进家庭和谐与社会稳定；组织开展“幸福家庭”评选，扩大幸福家庭建设的社会影响力，宣传“幸福家庭”典型，传播幸福家庭正能量，提高幸福家庭建设的知晓率、认同感、参与面；开展幸福家庭建设示范镇、村、户评选表彰活动，实现幸福家庭建设全覆盖。

　　４、提升老龄幸福指数。积极推进本村老龄工作，做好本村范围内《老年优待证》相关材料的收集、审核、上报工作；

　　开展老龄化国情教育，落实“安康关爱行动”，组织“敬老月”活动。

　　煤矿人口与计划生育工作计划篇6

　　20xx年，在县委、县政府的正确领导和市人口计生委的指导下，全县人口计生系统认真贯彻落实上级会议精神和要求，紧紧围绕流动人口计生工作目标，认真分析形势，提升认识，加强基层基础，突出重点难点、狠抓落实，提升流动人口计划生育服务管理水平，切实维护流动人口合法权益，现将有关工作总结如下：

　　一、流动人口基本情况

　　(一)跨省、省内流动情况

　　1.跨省、省内流出人口总数为16387人，其中：男性8837人，女性7550人。

　　2.跨省、省内流入总人数75人，其中;男性31人，女性44人。

　　二、主要工作

　　(一)加强领导，完善制度

　　1.建立和完善流动人口计划生育工作的领导机制。我县建立及调整县、乡两级流动人口计划生育工作领导小组37个，实行“一把手”负总责制度，建立了统筹安排和综合协调各相关部门共同做好流动人口计划生育工作的新格局。

　　2.建立密切配合、管理互补、服务互动、信息互通、多方共赢的综合治理机制。县委县人民政府将流动人口计划生育纳入劳动保障、公安、工商、卫生等相关部门工作职责。与相关部门之间建立了密切配合、管理互补、服务互动、信息互通、多方共赢的综合治理机制。主要方式有：建立联系会议制度、定期信息通报制度、联合开展督查或专项治理等工作。

　　3.相关部门主动履行职责。相关部门根据行业特点开展流动人口计划生育综合治理和流动人口宣传服务等活动。

　　4.加强组织保障和经费投入。一是落实了1名工作人员，负责流动计划生育工作的管理和信息录入工作。乡镇、街道和社区(村居)一级有专兼职人员具体从事流动人口计划生育工作。二是县政府将流动人口纳入流入地实有人口总数，并按户籍人口标准，把流动人口计划生育管理服务经费足额纳入各级财政正常的预算支出范围，财政保障了乡(镇)流动人口计划生育管理工作经费;三是启动流动人口一孩子生育服务登记网络平台。为使这项工作能够顺利开展，按照上级业务部门要求，统一采购了37台高拍仪，现已投入使用。

　　5.落实法定代表人计划生育工作责任制，将流动人口计划生育纳入其中。明确规定房屋出租户有依法协助做好流动人口和计划生育工作的义务，全面实行出租屋流动人口计划生育合同管理制度;建立社区流动人口计划生育登记制度，将流动人口计划生育管理纳入社区日常工作之中。

　　6.加大宣传培训力度。组织县级相关部门领导、乡镇分管领导、计生专干、服务站人员参加的《流动人口计划生育新条例》学习培训会。印发有关流动人口计划生育宣传资料3万余份。

　　(二)为流入人口提供方便、快捷的优质服务

　　1.免费服务。一是跨省、省内流入育龄妇女34人，已婚育龄妇女33人。在本省落实计划生育免费手术2人，在本省查环查孕10人，在我县参加查环查孕10人;二是在流动人口集中地，向流动育龄群众公布辖区内指定的免费计划生育技术服务定点机构地址、服务项目及联系电话;三是为符合条件的流入已婚育龄群众免费享受国家规定的基本项目的技术服务;四是向流动已婚育龄群众免费发放计划生育避孕药具;五是在流动人口相对集中的社区、企业集贸市场设立计划生育避孕药具发放点;六是县人口和计划生育局还将避孕药具打包发放到社区，由社区直接为有需求的流动已婚育龄群众提供免费送药具上门服务;七是为避免已婚育龄妇女返乡孕检的麻烦，通过信息平台提交、反馈流动人口计划生育相关信息。信息反馈率达到90%，重点信息通报率、接收率均达到90%;八是每年为流入本县的已婚育龄妇女开展二次免费“三查”服务活动，实行流入已婚育龄妇女和户籍地已婚育龄妇女享受同等的计划生育免费技术服务;九是免费为流动人口组织开展有关人口与计划生育法律法规和生殖健康知识普及活动36次;十是开展流动人口一孩生育服务网络管理登记，在工作正式启动以来，已办理一例。

　　2.证件办理。一是20xx年度，省内、省外流出育龄妇女总数7550人，累计办理《流动人口婚育证明》6420份，办正率89%，流入人口验证率95%。

　　(三)落实流动人口计划生育便民维权十项措施。全县计生部门通过各种宣传阵地，公布咨询电话、计划生育政策、生殖健康知识、技术服务等信息。保持了流动育龄群众诉求畅通。县乡计生工作人员坚持依法行政，及时解决流动育龄群众反映的各种问题。几年来全县无侵犯流动人口合法权益的事件发生。无流动人口信访、投诉案件。

　　三、创新工作

　　(一)加强宣传动员

　　在示范点组织召开房东及流动人口会议，明确十二户联勤工作机制的目的和作用，按照公平对待，全面引导，完善管理，搞好服务的原则，提高流动人口的认识，引导大家积极参于，营造创建活动强大的舆论声势。

　　(二)细化摸底调查

　　在城郊社区北井坝组开展了入户登记，建立了流入人口的信息档案，同时在调查过程中做到四个清楚，楼房出售及入住情况清楚，已住户的家庭结构清楚，已入住户已婚育龄妇女的基本情况和计生个案信息清楚，小区及街面流动人口基本情况清楚。

　　(三)完善“十二户联勤”工作制度

　　大力推行自我管理，自我约束工作机制，由相邻的十二户组成一个联勤小组，每一个联勤小组推选一名组长，负责该小组的日常联络和监督管理，督促每月值班户履行职责。同时要求与十二户联洁，十二户联防相互衔接，搞好环境卫生和秩序管理等相关工作，进行督促检查落实。

　　(四)加强查验办证、规范制度上墙

　　在入户登记过程中，对流入人口办理流动人口婚育证明进行查验，未办理者要求15日内主动到户籍所在地办理，同时与流入地已婚育龄妇女签订了服务协议。对每一个联勤小组实行了名单和制度上墙，确保小组和户每月能按制度办事。

　　四、存在的主要问题

　　一是流动人口流动性大，居住分散，具体情况难以掌握;二是流入地查验《婚育证》不严，造成流出地办证不及时;三是流动人口在逐年增多，流出、回流变动频繁，不能及时完善平台数据，计生干部管理难度增大;四是流动人口中非婚生育人数也逐渐增多，造成生育漏统。

　　五、下年打算

　　20xx年流动人口计划生育管理工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着一定的不足。为了更好地完成下年流动人口计划生育管理工作目标，我们将以政策宣传、优质服务作为经常性工作，完善各项制度，搞好流入人口技术服务与管理工作，使流入人口在我县范围内能够自觉执行计划生育政策、自觉遵守法律、法规，使流动人口管理工作上一个台阶。

　　煤矿人口与计划生育工作计划篇7

　　为提高人口素质，稳定低生育水平，促进人口与经济社会的协调发展，现结合城投中心实际，特制定如下工作意见：

　　一、指导思想

　　坚持落实科学发展观统揽人口与计划生育工作；积极倡导科学文明进步的婚育观念，努力营造良好的人口与计划生育环境，促进人口与经济社会协调发展。

　　二、具体措施

　　（一）提高认识，加强领导

　　1、深入学习“一法四规”。集团要采取多种形式，组织全体职工认真学习“一法四规”，即《中华人民共和国人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《流动人口计划生育管理办法》、《社会抚养费征收管理条例办法》和《ＸＸ市人口与计划生育条例》。

　　2、积极倡导科学文明进步的婚育观念。要以开展“婚育新风进万家”活动为载体，对全体职工进行基本国情、基本国策教育和社会公德、家庭美智德教育，从而摒弃陈旧落后的生育观念，树立科学文明进步的婚育观念。

　　（二）建立机构，加强领导。

　　集团成立以ＸＸＸ为组长，ＸＸＸ、ＸＸ为副组长，ＸＸＸ为成员的人口与计划生育工作领导小组，负责生面落实集团的人口与计划生育相关工作。

　　（三）明确责任，严格奖惩

　　1、严格计生工作分级责任制，强化职能职责，做到有人管事有人办事、事事落实。

　　2、建立各类计划生育情况资料，严格计生有关报表报送、年报工作制度。

　　3、认真抓好三、九月两次已婚龄妇女早孕普查工作，确保百分之百的普查率，进一步落实节育措施，减少计划外怀孕，杜绝计划外生育。对超生、计划外怀孕情况隐瞒不报者，集团将按照内间管理制度对相关职工的工作实行一票否决，并依法追究法律责任。

　　4、加强对流动人口管理工作确保人口与计划生育工作万无一失。

　　煤矿人口与计划生育工作计划篇8

　　20xx年，我县的流动人口计划生育管理工作以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻以人为本的科学发展观，紧紧围绕稳定低生育水平这一主线，坚持以实行现居住地管理为主和流出、流入地齐抓共管的原则，维护流动人口实行计划生育的合法权益，依法行政，优质服务，不断提高育龄群众的满意率，为我县的人口和计划生育工作再上新台阶奠定良好的基础。

　　一、坚持党政一把手亲自抓，负总责，建立健全流动人口计划生育工作领导小组，完善责任目标管理。

　　二、加强流动人口计划生育管理队伍的管理和培训，不断提高管理人员的理论水平和业务能力。树立爱岗敬业精神，全心全意为广大育龄流动群众服务。

　　三、进一步加强对流入、流出育龄人群计划生育宣传教育、管理服务工作。针对流出人口持证率低的问题，工作中要不断加强计划生育法律、法规宣传，引导广大育龄群众合法流动、持证流动和有序流动。及时办理《流动人口婚育证明》，签订流出育龄妇女计划生育合同。

　　四、健全和完善流动人口统计台帐，做到填写规范，表册相符、上报及时。努力提高统计质量，减少统计水分，杜绝漏统漏报现象。

　　五、加强对全国流动人口计划生育信息交换平台的管理，做好信息的录入、反馈工作，确保信息反馈及时、准确。把好信息采集、录入关，不断提高信息质量。

　　六、年内进行两次流动人口清查登记工作，对流入育龄人群造册登记，变更统计台帐，严格查验《婚育证明》，减少违法生育行为。

　　七、对流动人口管理坚持谁用工、谁管理，并与房屋出租户、用工单位签订计划生育合同书；

　　八、积极做好上级部门和局领导安排的各项工作。

　　煤矿人口与计划生育工作计划篇9

　　（一）加大落实常规性工作。坚持把查环查孕、落实长效节育措施等常规性工作作为人口计生工作的基础环节和工作重点，落实工作责任制，加强跟踪管理和服务，想尽一切办法，提高查环查孕到位率和长效避孕节育措施落实率、有效率，从源头上堵塞违法生育漏洞，稳定适度低生育水平。

　　（二）加大宣传力度。以我县提高部分计划生育奖励优待标准为契机，结合开展“四个万家”、“罗川情·一家亲”活动，组织计生干部深入基层、走进群众，通过沟通谈心、排忧解难、政策上门等方式，以更直接、零距离的渠道开展计生宣传工作，增强亲和力、感染力和号召力，引导广大群众树立科学、进步、文明的婚育观念。

　　（三）加大征收社会抚养费力度。以提高社会抚养费征收率为目标，加大执法力度，通过宣传、教育、行政、组织、法律等手段，多管齐下。对拒不缴纳社会抚养费的重点难点对象要申请法院强制执行，通过依法强制征收，扩大征收影响面、教育面和宣传面，营造“超生必征”的高压态势。县人口计生局将对各乡镇征收社会抚养费进展情况进行一月一通报。

　　（四）加大出生人口性别比综合治理力度。继续广泛深入开展“关爱女孩行动”，营造综合治理出生人口性别比的舆论氛围和社会环境。加强对辖区内B超医师、妇产科医师、计生技术人员、药品销售人员和个体行医人员等重点人群的职业道德教育和法制教育，使其知法守法，拒绝“两非”行为。经常性组织对重点对象实行“两个倒查”，即从中期引产倒查“两非”案件，从孕情不明原因消失倒查“两非”案件。强化由计生、卫生、公安、药监等相关部门参与的联合办案机制，定期对全县辖区内所有医疗机构、个体诊所进行“拉网式”排查，依法对有“两非”行为的医疗机构和个体私人诊所从重处罚，依法对责任人从重处理，争取突破“两非”案件。

　　（五）加大计生队伍建设力度。在下半年开展的机构改革中，按照上级的总体部署，相对稳定计生工作队伍。以落实为村级计生管理员办理有关保险为契机，对村级计生管理员进行一次考核，对不称职的予以调换。通过举办专题培训班、岗位练兵等方式，加强对乡、村计生工作人员的业务培训，进一步提高他们的业务水平。

　　（六）加大督促指导力度。县计生领导小组每月召开一次例会，及时分析形势，研究解决存在的困难和问题，部署阶段性工作。适时组织人员深入基层，特别是要深入到工作薄弱的乡、村，进行督促指导工作，检查各项工作落实情况，切实提升工作滞后地方的工作水平，促进全县人口计生工作均衡、健康发展，确保顺利完成年度工作目标和任务。

　　煤矿人口与计划生育工作计划篇10

　　关于人口与计划生育工作的汇报今年以来，按照中央和省市各级的部署要求，市劳动保障部门从讲政治的高度认识人口与计划生育工作的重要性，并切实从劳动保障工作的实际出发，认真履行职责，积极做好人口和计划生育工作，加强领导，强化措施，组织落实，取得了明显成效，促进了我市人口与计划生育工作的顺利开展，我局连年被评为计划生育工作先进单位,也多次被省人事厅、劳动保障厅表彰为劳动保障工作先进集体,被市委市政府考核为先进部门。现将有关工作汇报如下：

　　一、提高认识，加强领导，进一步增强做好人口与计划生育工作的责任感、使命感

　　作为计划生育综合改革领导小组的成员单位，劳动保障部门担负着重要的责任，作用发挥得如何，将直接影响计划生育工作的进度和质量。对此，局党组高度重视，进一步增强了做好计划生育工作的紧迫感和责任感，以对市委、市政府负责，对本部门负责，对全市人口与计划生育事业负责的精神，加大力度，主动工作，以实际行动认真落实好市委、市政府赋予劳动保障部门的职责，认真做好人口与计划生育工作。一是认真落实省委、省政府《关于认真落实科学发展观进一步加强人口和计划生育工作的决定》精神，制定下发了相关文件，对改进和完善人口与计划生育工作管理机制、服务体系，落实职责任务等作了明确规定，把人口与计划生育工作列入了局党组重要议事日程。二是成立了以局长为组长，分管局长为副组长，下属单位主要负责人参加的人口和计划生育工作领导小组，并定期研究计生工作，定期听取各单位计生汇报，把计生工作作为年终考核条件。局机关和下属单位都安排专人做这项工作。三是与局属各单位及各乡镇劳动保障服务所签订《履行计划生育职责责任书》，按照分级负责的原则，层层抓好落实。局里每半年对下属单位进行一次人口与计划生育工作自查活动，对查出的问题及时上报处理，切实落实“一票否决”制度。

　　二、加强社会保障体系建设，维护职工合法权益，推动人口与计划生育工作顺利开展

　　1、近年来，我市在实行企业基本养老保险、失业保险的基础上，又实行了生育保险、医疗保险，去年8月1日又启动了工伤保险，全力构造和编织社保“安全网”，初步实现了老有所养，病有所医，生育、失业有所保障。

　　2、扎实做好企业生育保险工作。1995年在全市推行企业职工生育保险后，实行以县为单位社会统筹，于98年统一了全市企业职工生育保险办法，扩大了覆盖面，将城镇小集体、个体私营企业、外商投资企业纳入保险范围。目前，生育保险参保人员达到61869人，生育保险基金从征缴的'养老保险费中按1％的比例提取。女职工生育或流产后，需持计划生育部门签发的生育证明等五种证件，领取生育医疗费和生育津贴。女职工每生育或流产一例，从生育保险费中拨付生育医疗费用，生育津贴按女职工本人上年度月均工资数，依引、流产情况分别按5个月、1个月、1.5个月计发生育津贴。对于晚婚晚育的生育女工准予领取5个月的生育津贴，不符合晚婚晚育者则给予拨付3个月的产假津贴。今年以来，对参保企业1449人的生育金进行了拨付，拨付金额为414万元。生育保险的实施，切实维护了女职工的合法权益，保障了女职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，促进了计划生育工作的开展。

　　三、制定落实政策，加强就业再就业，促进人口和计划生育工作的深入推进

　　1、制定政策措施，做好实行计划生育职工的就业工作。近年来，我市劳动保障部门着眼于促进计划生育工作，建立完善和落实有利于计划生育的劳动就业政策，取得一定成效。主要是制定落实了对独生子女父母优先安排就业的有关政策。认真贯彻《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，切实保障女职工的劳动权利，积极促进妇女就业，明确规定企业招用职工时，“除国家规定的不适应妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准”。近年来，各用工单位在招用职工中，劳动保障部门主动与用工单位协商，录用人员中，女性占到40%以上。

　　2、协助有关部门、单位做好下岗职工计划生育管理工作。我市劳动保障部门在做好下岗失业职工就业再就业工作中，做到与促进计划生育工作有机结合。特别是市政府出台了实施重点帮扶的文件，对计生户、困难户及女满40岁的职工等进行重点帮扶。千方百计筹措资金，对下岗、失业女工，保障其基本生活。坚持促进再就业与经济结构调整和深化企业改革相结合，落实优惠政策，建立完善市场就业机制，强化就业服务，拓宽再就业渠道，免费进行再就业培训，大力促进下岗女工再就业，尤其是去年以来，对全市部分生育独生子女的下岗女工进行了安置再就业。企业改制破产重组安置3700人，女工占47.８%，其中独生子女家长占40%。

　　四、大力做好流动人口计划生育管理工作

　　按照流动人口综合治理的要求，我们严格执行国家和省《流动人口计划生育管理办法》，参与综合治理，在综治委的的带领下，紧密配合公安、工商，对城区的流动人口开展清理清查，并参与联合办公，为流入城区的务工人员审验计划生育证明。就业服务机构将育龄妇女《流动人口婚育证明》纳入外来劳动力检查内容，对当地劳动力外出务工和外来劳动力来我市务工，严格按照有关规定加强管理，认真督促办理、查验育龄妇女《流动人口婚育证明》，积极配合做好流动人口的计划生育管理工作。对在市内务工的几十名育龄妇女补办了《流动人口婚育证明》，在劳务输出工作中督促输出女工办理计划生育证明手续500余人。

　　特此汇报，不当之处，请指正。

　　煤矿人口与计划生育工作计划篇11

　　一、指导思想和工作思路

　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实《流动人口计划生育工作管理办法》、《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》等法规、规章，树立和落实以人为本、优质服务和“两种人口”“四同”的工作理念，以粤海区争创全省计生工作一类区和省计划生育优质服务区为契机和动力，按照“全面发动、协调推进、综合治理、强化服务”的原则，通过加强宣传、决策和协调力度以及综合管理、综合服务等措施，从而在我镇形成上下协调、部门联动、单位负责、群众参与的流动人口计生综合治理格局，同时较好地维护流动人口育龄群众在现居住地的计生合法权益，为全镇经济社会的全面、协调、可持续发展注入新的活力。

　　二、提高认识，加强领导

　　XX镇近几年来经济逐年递增发展，外来人员也相应的增加，镇党委、政府高度重视外来人员的计划生育管理工作。

　　一明确责任。

　　流动人口计划生育管理工作是国策的重要组成部分，外来人员在创造财富的同时，政府有责任为他们提供优质的服务，包括计划生育工作方面的服务。镇政府每年与各村(居)、兼职责任单位签订《XX镇人口与计划生育目标管理责任书》，明确各部位和单位在流动人口管理工作中的职责，规定了流动人口与常住人口一样实行“同宣传、同管理、同服务、同考核”的“四同”管理，加大对流动人口计生“一票否决权”执行力度。各部门和单位均成立流动人口计划生育管理领导小组，指定专兼职人员负责流动人口日常管理工作，并根据自身单位的职能和上级的有关指示和要求，制订本单位的流动人口管理实施细则，建立各项工作制度，按计生兼职责任单位的有关要求，建立、健全计划生育档案和相关资料。

　　二加强协调。

　　对流动人口的计划生育管理上，与各职能部门、有关单位的工作要求存在着或多或少的矛盾。不论对这些矛盾的看法是否一致，协调的过程、结果，都有赖于党委、政府的协调工作。镇人大主任、党委委员赵洁萍同志就是一个典型的例子，在她的努力下，派出所、学校、医院等兼职单位，在各自的工作职责、要求下，对计划生育工作给予了大力的配合支持，使计划生育工作重心下移到村居这一措施得到更好的实施。

　　三加大投入。

　　党委、政府在近几年，每年都增加计生经费，大致是每年递增20%，至2004年已是150多万元；同时进一步改善服务环境，购置B超机、妇科治疗仪、乳腺检查仪等医疗设备，提高服务质量；在国家实行免费项目前多年，我镇已对流动人口计划生育服务实行免费。

　　三、综合治理，齐抓共管

　　计划生育综合治理是对流动人口管理实行分工协作、齐抓共管、通力合作、密切配合的管理，即各职能部门在流动人口的计划生育管理中，落实自己的责任，逐级负责，明确责任，互相配合。

　　一职能部门。

　　由于各部门工作性质不同，在流动人口计划生育管理方面所起的作用也有所不同，按照珠计生领导小组[2001]09号《关于转发市10个计生兼职委员单位计划生育综合治理〈实施细则〉的通知》的要求，认真履行本职能部门的职责，实行“一证先行，无证否办”制度，并建立“信息通报制度”；积极探索构建以宣传教育为基础、以综合治理为核心、以优质服务为依归，三位一体的流动人口计划生育宣传—综治—服务干预模式，做到齐抓共管、综合治理流动人口的计划生育工作。

　　二专职部门。

　　镇人口与计划生育办公室作为具体负责计划生育工作的单位，在抓政策的落实方面上付出了极大的努力，充分调动广大群众的积极性，共同参与人口和计划生育管理工作。

　　1．制订工作计划。把握党政领导“一把手”亲自抓、负总责这个关键，以参与优质服务一类地区创建、“关爱女孩行动”“艾滋病防治”为主题的婚育新风进万家和弘扬计生精神这等活动为契机，制定详细的工作计划，积极创造机会让计划得以真正落实。

　　2．开展宣传活动。计生工作“三为主”即宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主中，宣传教育放在首位。我镇多次组织人员上街进行宣传或生殖健康咨询活动；结合二个试点工作，将宣传活动办进工厂、企业，将计生政策、生殖保健宣传溶入到工厂企业对员工的管理当中，使广大员工对安全保护意识和自我保护能力得到相应的提高，精神文明建设得到进一步的发展，个人、社会都从中得到收益，更可喜的是，有部分工厂已将计生政策作为员工岗前培训的一个内容，令计生宣传更为及时、有效。

　　举办宣传活动，最重要的是群众的参与。我们开展活动，群众都踊跃参加，包括文艺演出的表演者，都是自愿报名的；到工厂举办了宣传及生殖健康讲座，提供计生宣传资料、避孕药具和技术服务，都受到广大群众的热烈欢迎。

　　3．开展优质服务。坚持以人为本，以人的全面发展为中心，从维护广大群众的根本利益的愿望出发，以“三查一服务”为切入点，深入开展避孕节育的“知情选择”，结合计划生育“普查普治”工作，努力改进服务方式，提倡进村入户、主动上门服务，提高人口与计划生育优质服务水平，实行“四同”即：同宣传、同管理、同服务、同考核管理，建立“以块为主，条条保证，条块结合”的属地管理机制，实行分类管理，明确重点管理人群是已婚育龄女、加大对流动人口的宣传力度，免费为流动人口提供的避孕节育和补救措施服务。

　　4．完善计生档案资料。资料的分类管理、存档也是计生工作的一个重要内容，我们要求各村、居在平时的经常性工作中，按区计生局的要求，收集、分类、保存资料，并做好信息通报、反馈工作。

　　5．加强计生协会建设。计生协会作为一个群众组织，在计生管理中发挥“三自”作用。我们高度重视这项工作，经多方努力，再成立了新里程、仕大服装厂计生协会。

　　6．加强队伍建设。一是在现有基础上加强计生专业队伍业务培训，结合工作过程中所出现的问题，在计生例会上进行分析，互相交流，集思广益，在更好开展工作的同时，更进一步提高队伍的工作效率；二是增配计生指导员，根据珠金计生领导小组办[2004]16号文的精神，区委常委会议决定，同意我镇成立流动人口计划生育工作站；我办将原市统一招聘的指导员陈宗荣、沈福元二位同志纳入工作站编制，另再增加一男一女人员，合共四个编制人员，现已全部在岗开展工作。

　　7．发扬计生人精神。流动人口的计划生育管理工作，在齐抓共管、综合治理的工作方针下开展，当中有一支专职的计生队伍，她们发扬“不怕苦、不怕累”的计生人精神，团结一致工作在第一线。在去年6月份全省统一对流动人口进行清查验证的行动上，广大计生工作者对“计生人精神”作了一个贴切、真实的演译，从分管领导至指导员，不分白天黑夜、忘我工作；不少同志白天在打针，晚上的清查中又见到了他们的身影，靠着“计生人精神”，无怨无悔地工作，目的是为了将工作做好，在省的考核中交出满意的答案。

　　20xx年我镇在流动人口计划生育管理方面，取得一定的成绩，但与上级的要求还有距离，如管理不到位、服务不及时等，导致流动人口意外怀孕率偏高，不符合优质服务区的要求。希望在上级计生部门的指导及全镇人民的共同努力下，在新一年创造新的成绩。

　　煤矿人口与计划生育工作计划篇12

　　一、工作任务

　　（一）落实责任，稳定低生育水平。

　　努力提高各级领导抓好人口计生工作的责任感和使命感，加大人口计生工作责任制落实力度，严格执行现行生育政策，狠抓各项任务和指标的落实，确保低生育水平的稳定。建立健全“政府领导、部门指导、各方配合、群众参与”的综合治理工作机制，努力开创人口计生工作综合治理新局面。

　　（二）加强宣传，营造浓郁的工作氛围。

　　深入推进“生育关怀行动”和“婚育新风进万家”活动，大力开展国情国策、人口形势、人口意识和人均观念的宣传教育，围绕群众多元化要求，寓宣传教育于服务之中，不断创新宣传教育的形式和方法，增进宣传教育的针对性、实效性，切实提高群众对人口计生政策的知晓率，千方百计改变群众的生育观念。深入开展精神文明创建工作，加强计生队伍和文明窗口建设，树立良好的行业形象。大力推进计划生育村民自治，发挥计生家庭主体作用，推进村民民主参与和民主监督，真正实现村民在计划生育方面的自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。

　　（三）打击“两非”，综合整治性别比偏高问题。

　　积极协调县公安、卫生、药监、纪检、监察等相关部门，增强打击“两非”行为的力度，综合整治性别比偏高问题。全面落实住院分娩登记管理和妊娠十四周以上B超检查身份登记两项制度；协调有关部门开展有关B超管理使用和终止妊娠药品销售情况专项检查，严厉打击非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为；严格实行二孩的审批和孕情跟踪管理制度，认真梳理“两非”疑点案件；实行“两非”案件有奖举报制度，发动群众参与打击“两非”行为。

　　（四）依法征收，形成强大法律震慑力。

　　依法加大社会抚养费的征收力度，努力扩大征收面，提高征收率。组织力量加大征收力度，及时清理历年的征收拖欠，对违反政策超生的名人、富人和企业家，实行高限、从重征收。加大申请法院强制执行力度，对有经济能力又拒缴的，坚决申请法院强制执行，从而形成强大法律震慑力，促进人口计生工作健康开展。

　　（五）加强管理，不断完善流动人口计生管理机制。

　　做好流动人口管理和服务，坚持“流入地为主、流出流入地共同管理”的管理机制，加大综合治理力度，建立健全相关部门密切配合、信息互通制度，共同管理，进而形成长效机制。扎实推进全员人口信息化建设，全面落实流动人口计生服务管理“一盘棋”工作的各项任务；做好封闭式住宅小区人口计生工作，不断建立健全“社区管理、物业协助、业主参与”的机制，规范封闭式住宅小区计生管理；加强流动人口计生管理机构人员配置和服务网络建设，配备必要的社区计划生育专（兼）职人员。

　　（六）不断探索，努力拓宽利益导向机制。

　　认真实施计划生育奖励优惠政策，协调有关部门在实施普惠政策过程中向计划生育家庭倾斜，不断扩大计划生育家庭奖励优惠政策的覆盖面，不断丰富其内涵，在农村扶贫开发、宅基地划分、改水改厕、沼气应用、新技术推广、移民搬迁、拆迁补助、子女升学就业、困难家庭慰问等项目和政策上，对农村独生子女户和双女户给予优待和照顾，从而增强人口和计划生育工作的影响力。

　　（七）深化服务，打造人口计生优质服务形象。

　　以人的全面发展为中心，以满足群众的需求为导向，按照“环境优美、技术优良、服务优质、管理优秀、群众满意”的要求，全面加强计生队伍建设，全力提升技术服务人员素质，不断提高县、乡计生服务机构的软硬件建设水平。继续深入开展“民主评议行风政风活动”，推进计生文明窗口建设，提高群众满意率。解放思想，创新观念，不断拓宽优质服务的领域，为计划生育家庭提供市场信息、技术培训、建设新居、优生优育、健康咨询等公共服务。

　　二、保障措施

　　（一）坚持“一把手”负总责，强化目标管理。

　　坚持党政“一把手”负总责的原则，进一步提高干部群众对新时期人口和计划生育工作艰巨性、复杂性和严峻性的认识。将人口问题纳入重要议事日程，切实解决人口和计划生育工作中的困难，协调组织有关部门，通过经济社会和各种手段措施对人口和计划生育工作进行齐抓共管、综合治理。严格实施人口和计划生育目标管理责任制，加强对目标运行情况的监督检查。认真执行计划生育“一票否决”，促进履职到位，对弄虚作假、瞒报谎报的按照相关规定追究责任人责任。

　　（二）加大培训力度，强化干部队伍建设。

　　按照思想好、作风正、懂业务、会管理、善做群众思想工作的要求，加强镇村计生干部建设，配齐、配强计划生育工作人员，进一步落实好村级计生干部的报酬，稳定计生干部队伍。制定和落实计划生育干部队伍培训计划，加强对在职人员的培训与继续教育，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的高素质干部队伍。加强人口计生队伍廉政建设，行业作风建设，增强法制观念、群众观念和服务意识。

　　（三）加大财政投入，确保各项工作的顺利开展。

　　积极争取县委、县政府和相关部门的高度重视，保证计划生育工作必要的工作经费，确保计划生育事业费按要求足额投入，转移支付计划生育经费做到专款专用。配合县纪委监察局、县财政局、县审计局加强对计划生育经费的管理和使用。严格执行社会抚养费收支两条线，坚决查处转移、挪用计划生育工作经费的行为，对弄虚作假、乱开、乱报计划生育手术费的单位和个人，依法予以处罚。

　　（四）加强机关建设，建设规范化服务型机关。

　　按照“举旗子、抓班子、带队伍”的工作思路，加强局班子建设，努力创建“四好班子”。加强对中层干部的任用和管理，建立完善机关行政管理各项制度，使机关内部运行逐步实现科学化、规范化、制度化。认真开展行风建设和民主评议政风、行风活动，提升机关形象，方便群众办事。进一步加强党风廉政建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。扎实开展文明单位创建活动，提高群众对计生工作的满意率。

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